Nieuwsbericht
Wat verandert er in 2024?
- Subsidies zonnepanelen
Sinds begin 2021 kunnen Vlamingen beroep doen op een premie bij de aanschaf en installatie van zonnepanelen. De Vlaamse regering heeft evenwel beslist om deze premie af te bouwen. Normaliter zou er in 2024 nog een premie van maximaal 375 euro worden toegekend, maar de Vlaamse regering heeft beslist om deze premie toch vroegtijdig te schrappen vanaf 01/01/2024.
Praktisch gezien, wil dit zeggen dat alle zonnepanelen die gekeurd worden na 1 januari 2024 geen premie meer ontvangen. Het is dus aan te raden om de keuring nog in 2023 in te plannen.
- Renovatiepremies
De tijdelijke hogere renovatiepremies voor onder meer isolatie, warmtepompen en dak- en raamwerk worden dan wel weer verlengd tot en met 31 december 2024.
- Sloop- en heropbouwpremie
De Vlaamse Overheid heeft recent aangekondigd dat deze premie zal worden verlengd, maar mogelijks zullen de voorwaarden strenger zijn.
Nieuws
Meer nieuwtjes
11 februari 2026
Belangrijke nieuwigheden
De fiscale wetgeving staat nooit stil. Ook begin 2026 brengt enkele belangrijke nieuwigheden met zich mee die een rechtstreekse impact kunnen hebben op u, uw gezin en/of uw onderneming.
Wij zetten de belangrijkste punten graag overzichtelijk voor u op een rij. Geen paniek: wij houden het helder en to the point.
Lees meer20 oktober 2025
Familiale vennootschappen
Recentelijk zijn er heel wat wijzigingen doorgevoerd in het kader van de erf- en schenkingsbelastingen. Zo is bijvoorbeeld de ‘verdachte’ periode sinds kort verlengd van 3 naar 5 jaar wanneer u de schenking van een roerend goed niet registreert.
Lees meer10 september 2025
SUCCESSIE-EN VERMOGENSPLANNING
Uit recent onderzoek is gebleken dat er steeds meer Belgen stilstaan bij het lot van hun nalatenschap. Vooral de vraag naar de mogelijke gevolgen van een ongeval, plots overlijden of andere tragische gebeurtenis wordt steeds vaker gesteld.
Lees meer4 september 2025
DIENSTREIZEN
Werknemers en bedrijfsleiders die in het kader van hun beroep naar het buitenland reizen, maken vaak extra kosten zoals maaltijden en lokaal vervoer. Deze uitgaven worden beschouwd als kosten eigen aan de werkgever, waardoor de terugbetaling ervan in principe niet als loon wordt belast. De werkgever of vennootschap kan deze kosten vergoeden op basis van werkelijke bewijsstukken of forfaitaire bedragen die overeenstemmen met de vergoedingen van de FOD Buitenlandse Zaken.
Lees meer