BTW
Verder willen we u ook meegeven dat er een wetsvoorstel werd ingediend om de overgangsperiode voor afbraak en wederopbouwprojecten te verlengen van 31/12/2024 tot 30/06/2025. (Wetsvoorstel van 2 oktober 2024).
Door de hevige regenval hebben vele bouwprojecten ernstige vertraging opgelopen waardoor zware financiële implicaties dreigen in hoofde van de koper of de bouwheer als de werken niet klaar zullen zijn op 1 januari 2025
Nieuwsbericht
BTW
BTW
Verder willen we u ook meegeven dat er een wetsvoorstel werd ingediend om de overgangsperiode voor afbraak en wederopbouwprojecten te verlengen van 31/12/2024 tot 30/06/2025. (Wetsvoorstel van 2 oktober 2024).
Door de hevige regenval hebben vele bouwprojecten ernstige vertraging opgelopen waardoor zware financiële implicaties dreigen in hoofde van de koper of de bouwheer als de werken niet klaar zullen zijn op 1 januari 2025.
Nieuws
Meer nieuwtjes
11 februari 2026
Belangrijke nieuwigheden
De fiscale wetgeving staat nooit stil. Ook begin 2026 brengt enkele belangrijke nieuwigheden met zich mee die een rechtstreekse impact kunnen hebben op u, uw gezin en/of uw onderneming.
Wij zetten de belangrijkste punten graag overzichtelijk voor u op een rij. Geen paniek: wij houden het helder en to the point.
Lees meer20 oktober 2025
Familiale vennootschappen
Recentelijk zijn er heel wat wijzigingen doorgevoerd in het kader van de erf- en schenkingsbelastingen. Zo is bijvoorbeeld de ‘verdachte’ periode sinds kort verlengd van 3 naar 5 jaar wanneer u de schenking van een roerend goed niet registreert.
Lees meer10 september 2025
SUCCESSIE-EN VERMOGENSPLANNING
Uit recent onderzoek is gebleken dat er steeds meer Belgen stilstaan bij het lot van hun nalatenschap. Vooral de vraag naar de mogelijke gevolgen van een ongeval, plots overlijden of andere tragische gebeurtenis wordt steeds vaker gesteld.
Lees meer4 september 2025
DIENSTREIZEN
Werknemers en bedrijfsleiders die in het kader van hun beroep naar het buitenland reizen, maken vaak extra kosten zoals maaltijden en lokaal vervoer. Deze uitgaven worden beschouwd als kosten eigen aan de werkgever, waardoor de terugbetaling ervan in principe niet als loon wordt belast. De werkgever of vennootschap kan deze kosten vergoeden op basis van werkelijke bewijsstukken of forfaitaire bedragen die overeenstemmen met de vergoedingen van de FOD Buitenlandse Zaken.
Lees meer