Vanaf 1 mei 2019: Geboorteverlof voor zelfstandige papa’s

22 okt Vanaf 1 mei 2019: Geboorteverlof voor zelfstandige papa’s

Wordt u als zelfstandige in hoofdberoep of meewerkend echtgenoot papa of meeouder? Dan heeft u net als kersverse vaders in loondienst recht op 10 dagen geboorteverlof.

Waarop hebben zelfstandige vaders en meeouders recht?

De wetgeving voorziet een vaderschapsverlof van maximum tien dagen.
De uitkering die hieraan gekoppeld is, bedraagt 81,62 euro per verlofdag, wat neerkomt op 816,2 euro in totaal.

Het geboorteverlof is flexibel, maar u moet het opnemen binnen de vier maanden na de geboorte.
Als zelfstandige krijgt u zelf de keuze hoe u het verlof spreidt. Daarbij zijn verschillende formules mogelijk:

Ook wie zijn zaak moeilijk tien dagen in de steek kan laten, kan toch van de regeling genieten. U kan namelijk ook kiezen voor acht dagen verlof, aangevuld met vijftien gratis dienstencheques.

Hoe het geboorteverlof aanvragen als zelfstandige?

Deze regeling geldt voor alle kinderen geboren vanaf 1 mei 2019.
Uw aanvraag doet u ten laatste op de laatste dag van het kwartaal volgend op het kwartaal van de geboorte bij het sociaal verzekeringsfonds waarbij u bent aangesloten.
Voor de kinderen die in mei of juni 2019 geboren zijn, is dat dus ten laatste op 30 september. Maar wacht zeker niet tot de laatste dag!